International Business (Taught in Spanish)

INTRODUCCION:

El modulo pretende capacitar al estudiante en el conocimiento sobre las funciones del management y los comportamientos necesarios para desarrollar una visión global y habilidades directivas desde una perspectiva estratégica y las actitudes interpersonales. Revisaremos el entorno en general, la cultura y las operaciones internacionales y recursos humanos.
Los estudiantes desarrollarán sus habilidades de diferentes modos, incluyendo estudio de casos, debates, trabajo en equipo y role playing. El professor solicitará diálogo interactivo entre los participantes persiguiendo un alto grado de participación.

REQUISITOS:

     - Dominio de idioma español y valorable inglés.

CONTENIDOS:

Parte 1: EL ENTORNO GLOBAL DELMANAGER

     1. Evaluando el entorno:
          - Político
          - Económico
          - Legal
          - Tecnológico

     2. Gestionando la interdependencia: Responsabilidad Social Corporativa y ética

Parte 2: EL CONTEXTO CULTURAL DEL MANAGEMENT GLOBAL

     1. Comprendiendo el rol de la cultura

     2. Comunicándonos a través de las culturas

     3. Negociación y Toma de decisiones Cross-cultural

Parte 3. FORMULANDO E IMPLEMENTANDO ESTRATEGIA PARA OPERACIONES INTERNACIONALES Y GLOBALES

     1. Formulando estrategia

     2. Alianzas globales y estrategia de implementación

Parte 4: LA GESTIÓN GLOBAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

     1. Reclutamiento y selección, formación y compensación dentro de las operaciones globales.

     2. Desarrollando un equipo global de management

     3. Motivación y liderazgo

Parte 5: El Cuadro de Mando Integral